Objetivos y Resultados Clave 2019

OBJETIVOS Y RESULTADOS CLAVE 2019

 

Objetivo del año 2019: Obtener una rentabilidad de triple dígito en la cartera.

 

Resultado clave 1:     Mensualmente, analizar 2 empresas.

Previo al análisis deben ser, aparentemente de alto rendimiento.

Resultado clave 2:     Trimestralmente, localizar 2 empresas.

Con muchas posibilidades de que sean de alto rendimiento.

Resultado clave 3:     Semestralmente incorporar 1 empresa.

Con la convicción de que van a ser de alto rendimiento.

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Seguimiento OKR Octubre

Por motivos de fuerza mayor, este mes los datos son a fecha 8 de Noviembre.

Empresas analizadas en Octubre Nextil y Elecnor.

Seguimiento OKR Septiembre

Nuevas empresas analizadas en Septiembre: Acciona y Ercros. No creo que vayan a tener crecimientos tan importantes como para entrar en la cartera.

Entradas previstas para Octubre: Nextil y Elecnor

Seguimiento OKR Agosto 2019

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Seguimiento OKR Julio 2019

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Seguimiento OKR Junio 2019

Seguimiento OKR Mayo 2019

 

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Seguimiento OKR Abril-2019

Cartera 2019

Llevo bastante tiempo sin publicar nada en este apartado de la web correspondiente a “Mi Cartera”. Hay un  motivo para ello. Los movimientos en estos últimos meses han sido relativamente numerosos, pero debo reconocer que la mayoría (o todos) no han sido políticamente correctos, vistos desde la ortodoxia inversora que utiliza habitualmente “la industria de la inversión”. Hace unos días, concretamente el 7 de Enero de 2019 publiqué un artículo en Rankia hablando sobre el tema y entre otras cosas, decía:

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Rendimiento cartera a fecha 30 de Septiembre de 2018

El rendimiento de la cartera en los 9 meses transcurridos de 2018 sobre el capital propio invertido ha sido del 7,38%.

  • Rendimiento cartera en el año hasta el 30/9/2018 ……….. 4,58%
  • Rendimiento cartera con palanca hasta el 30/9/2018 …… 7,38%
  • Rendimiento Ibex sin dividendos hasta el 30/9/2018 …… -6,52%
  • Rendimiento Ibex con dividendos hasta 30/9/2018 ……… -3,84%

Supera al Ibex en 8-14 puntos, se compare como se compare.

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